จำนวนชิ้น | ส่วนลดต่อชิ้น | ราคาสุทธิต่อชิ้น |
{{(typeof focus_pdata.price_list[idx+1] == 'undefined')?('≥ '+price_row.min_quantity):((price_row.min_quantity < (focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1))?(price_row.min_quantity+' - '+(focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1)):price_row.min_quantity)}} | {{number_format(((focus_pdata.price_old === null)?focus_pdata.price:focus_pdata.price_old) - price_row.price,2)}} บาท | {{number_format(price_row.price,2)}} บาท |
คงเหลือ | 1 เล่ม |
จำนวน (เล่ม) |
- +
|
ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า คุณมีสินค้าชิ้นนี้ในตะกร้า 0 เล่ม
|
|
|
|
คุยกับร้านค้า | |
{{ size_chart_name }} |
|
หมวดหมู่ | หนังสือ:พัฒนาจิตใจ |
สภาพ | สินค้าใหม่ |
เพิ่มเติม | |
สภาพ | สินค้ามือสอง |
เกรด | |
สถานะสินค้า | |
ระยะเวลาจัดเตรียมสินค้า | |
เข้าร่วมโปรโมชั่น | |
ไฮไลท์ |
ทำงานกับคนต้องใช้อารมณ์ให้เป็น
ผู้เขียน : Liz Fosslien (ลิซ ฟอสเลียน), Mollie West Duffy (มอลลี่ เวสต์ ดัฟฟี่)
ผู้แปล : อริสา บุญช่วย
เนื้อหาภายในเล่ม
อารมณ์ที่มนุษย์งานอย่างเรา ๆ เลี่ยงไม่ได้ เครียด ตื่นเต้น เกิดแรงฮึด อิจฉา โกรธ ภูมิใจ ฯลฯ โลกการทำงานถัดจากนี้มีโครงสร้างอำนาจแบบใหม่ ๆ และกฎที่ไม่ถูกเขียนไว้มากมาย อันเป็นบ่อเกิดของอารมณ์หลากหลายอย่างคาดไม่ถึง มืออาชีพวันนี้ไม่ได้หมายถึงต้องเก็บกดอารมณ์ตัวเองไว้ เพราะการศึกษามากมายพบว่า การเพิกเฉยหรือเก็บกดอารมณ์เอาไว้ ทำลายทั้งสุขภาพและประสิทธิภาพของคุณ แต่ถ้าปล่อยให้มันวิ่งพล่านจนควบคุมไม่ได้ ทั้งจิตใจและงานก็พังได้เหมือนกัน จะดีกว่ามากหากคุณรู้วิธีเก็บหรือใช้อารมณ์ความรู้สึกอย่างชาญฉลาด เพื่องานคุณ เพื่อตัวคุณ เพื่อทุกคนที่ทำงานกับคุณ หนังสือ "ทำงานกับคนต้องใช้อารมณ์ให้เป็น" เล่มนี้ เป็นผลงานของ "ลิซ ฟอสเลียน" และ "มอลลี่ เวสต์ ดัฟฟี่" ซึ่งได้นำประสบการณ์เชิงลึกในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมการทำงานยุคใหม่ ผสานหลักเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมและจิตวิทยา มาเป็นแนวทางและเคล็ดลับที่จะทำให้คุณ เข้มแข็งให้ถูกวิธีและอ่อนไหวให้ถูกเรื่อง ทิ้ง เก็บ หรือใช้อารมณ์อย่างถูกจังหวะ แยกอารมณ์ที่มีประโยชน์และไม่มีประโยชน์ได้ ขีดเส้นแบ่งระหว่างตัวเองกับงานและคนที่ทำงานกับคุณได้อย่างสมดุลขึ้น ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกน้องหรือเจ้านาย จะทำงานที่ออฟฟิศหรือที่ใดก็ตาม... มาสัมผัสกับความสุขและประสิทธิภาพอีกระดับ เมื่อคุณรู้จักนำตัวตนที่ดีที่สุดของคุณมาทำงานในทุก ๆ วัน
สารบัญโดยสังเขป
บทที่ 1 อนาคตเป็นเรื่องของอารมณ์
บทที่ 2 สุขภาพ
บทที่ 3 แรงบันดาลใจ
บทที่ 4 การตัดสินใจ
บทที่ 5 การทำงานเป็นทีม
บทที่ 6 การสื่อสาร
บทที่ 7 วัฒนธรรม
บทที่ 8 ภาวะผู้นำ
บทสรุป
รายละเอียดหนังสือ
ISBN : 9786161843182
(ปกอ่อน) จำนวน : 284 หน้า
ขนาด : 145 x 210 x 17 มม.
น้ำหนัก : 360 กรัม
เนื้อในพิมพ์ : 2 สี
ชนิดกระดาษ : กระดาษถนอมสายตา
|
ข้อมูล |
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
|
รายละเอียดสินค้า |
ทำงานกับคนต้องใช้อารมณ์ให้เป็น
ผู้เขียน : Liz Fosslien (ลิซ ฟอสเลียน), Mollie West Duffy (มอลลี่ เวสต์ ดัฟฟี่)
ผู้แปล : อริสา บุญช่วย
เนื้อหาภายในเล่ม
อารมณ์ที่มนุษย์งานอย่างเรา ๆ เลี่ยงไม่ได้ เครียด ตื่นเต้น เกิดแรงฮึด อิจฉา โกรธ ภูมิใจ ฯลฯ โลกการทำงานถัดจากนี้มีโครงสร้างอำนาจแบบใหม่ ๆ และกฎที่ไม่ถูกเขียนไว้มากมาย อันเป็นบ่อเกิดของอารมณ์หลากหลายอย่างคาดไม่ถึง มืออาชีพวันนี้ไม่ได้หมายถึงต้องเก็บกดอารมณ์ตัวเองไว้ เพราะการศึกษามากมายพบว่า การเพิกเฉยหรือเก็บกดอารมณ์เอาไว้ ทำลายทั้งสุขภาพและประสิทธิภาพของคุณ แต่ถ้าปล่อยให้มันวิ่งพล่านจนควบคุมไม่ได้ ทั้งจิตใจและงานก็พังได้เหมือนกัน จะดีกว่ามากหากคุณรู้วิธีเก็บหรือใช้อารมณ์ความรู้สึกอย่างชาญฉลาด เพื่องานคุณ เพื่อตัวคุณ เพื่อทุกคนที่ทำงานกับคุณ หนังสือ "ทำงานกับคนต้องใช้อารมณ์ให้เป็น" เล่มนี้ เป็นผลงานของ "ลิซ ฟอสเลียน" และ "มอลลี่ เวสต์ ดัฟฟี่" ซึ่งได้นำประสบการณ์เชิงลึกในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมการทำงานยุคใหม่ ผสานหลักเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมและจิตวิทยา มาเป็นแนวทางและเคล็ดลับที่จะทำให้คุณ เข้มแข็งให้ถูกวิธีและอ่อนไหวให้ถูกเรื่อง ทิ้ง เก็บ หรือใช้อารมณ์อย่างถูกจังหวะ แยกอารมณ์ที่มีประโยชน์และไม่มีประโยชน์ได้ ขีดเส้นแบ่งระหว่างตัวเองกับงานและคนที่ทำงานกับคุณได้อย่างสมดุลขึ้น ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกน้องหรือเจ้านาย จะทำงานที่ออฟฟิศหรือที่ใดก็ตาม... มาสัมผัสกับความสุขและประสิทธิภาพอีกระดับ เมื่อคุณรู้จักนำตัวตนที่ดีที่สุดของคุณมาทำงานในทุก ๆ วัน
สารบัญโดยสังเขป
บทที่ 1 อนาคตเป็นเรื่องของอารมณ์
บทที่ 2 สุขภาพ
บทที่ 3 แรงบันดาลใจ
บทที่ 4 การตัดสินใจ
บทที่ 5 การทำงานเป็นทีม
บทที่ 6 การสื่อสาร
บทที่ 7 วัฒนธรรม
บทที่ 8 ภาวะผู้นำ
บทสรุป
รายละเอียดหนังสือ
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
เงื่อนไขอื่นๆ |
|
Tags |